CZYM
JEST PRZYŚPIESZONA OPINIA O RYNKU PRACY
W kwietniu
bieżącego roku Ministerstwo ds. Immigracji i Obywatelstwa ogłosiło wprowadzenie
nowego programu pod nazwą "Przyśpieszona Opinia o Rynku Pracy", umożliwiającego
firmom kanadyjskim zatrudnianie pracowników zagranicznych na kontrakt w
znacznie krótszym czasie niż dotychczas. Czas oczekiwania na wydanie pozytywnej
opinii o rynku pracy został zredukowany do 10 dni roboczych licząc
od momentu złożenia podania przez pracodawcę.
Oczekuje
się, iż znaczne ograniczenie czasu rekrutacji wykwalifikownej siły roboczej
z zagranicy przyniesie niewspółmierne korzyści dla kanadyjskiego
rynku pracy gdzie od dłuższego już czasu obserwuje się niedobór specjalistów
w zawodach, na które w chwili obecnej jest ogromne zapotrzebowanie w Kanadzie.
Do
czego potrzebna jest opinia o rynku pracy?
Zatrudnienie
pacownika z zagranicy na kontrakt może dojść do skutku tylko wtedy, jesli
pracownik ten otrzyma zezwolenie na pracę w danej firmie na konkretnym
stanowisku pracy. Zanim jednak do tego dojdzie, pracodawca musi wystąpić
z wnioskiem o wydanie pozytywnej lub neutralnej opinii o rynku pracy. Jest
to dokument wystawiany przez Service Canada, jeden z departamentów rządu
federalnego, zawierający szczegółową analizę aktualnej sytuacji panującej
na rynku pracy oraz wpływu jaki zatrudnienie zagranicznego pracownika mogłoby
okazać na stan gospodarki kanadyjskiej.
Jest
to proces dość czasochłonny, zajmujący od 2 do 3 miesięcy od momentu wysyłki
podania aż do otrzymania opinii o rynku pracy z Service Canada. Dla kanadyjskiego
pracodawcy, chcącego bezzwłocznie zatrudnić pracownika zagranicznego, tak
długi czas oczekiwania był zawsze dużą barierą nie do przebrnięcia, często
dezorganizującą funkcjonowanie firmy.
Przed
ogłoszeniem nowego programu, pracodawca, ktory regularnie zatrudniał tymczasowych
pracowników z zagranicy, musiał każdorazowo występować do Service Canada
o wydanie opinii o rynku pracy. W przypadku pozytywnej opinii, następnym
krokiem było ubieganie się o wydanie wizy z urzędu imigracyjnego zezwalającej
na podjęcie legalnej pracy w Kanadzie. Dopiero po uzyskaniu wizy pracowniczej,
pracownik zagraniczny mógł wjechać do Kanady i podjąć pracę zgodnie z kontraktem.
Nowa
Opinia - Przyśpieszona Opinia o Rynku Pracy
Podsumowując
powyższe, nowe zasady opiniowania rynku pracy zostały wprowadzone w celu
ułatwienia kanadyjskim pracodawcom zatrudniania tymczasowych pracowników
z zagranicy w trybie przyśpieszonym, co na dłuższą metę miałoby okazać
pozytywny wpływ na rozwój gospodarki kanadyjskiej.
Aby
jednakże odnieść pełne korzyści z nowego programu, kanadyjski pracodawca
musi spełniać szereg warunków:
-
Otrzymać pozytywne opinie o rynku pracy w ciągu ostatnich dwóch lat
-
Oferty pracy muszą dotyczyć zawodów wykwalifikowanych, zaliczanych do grupy:
0, A, lub B w Krajowym Rejestrze Zawodów
-
Posiadać nienaganną opinie o przestrzeganiu przepisów w kwestii polityki
kadrowej i płacowej, zgodnie ze standardami obowiązującymi na kanadyjskim
rynku pracy
-
Wyrazić zgodę na przeprowadzenie ponownej ewaluacji uczestnictwa w programie
Przyśpieszonej Opinii o Rynku Pracy
Jakie
korzyści mogą odnieść kanadyjscy pracodawcy biorąc udział w nowym programie?
Kanadyjskie
firmy, które do tej pory regularnie korzystały z usług zagranicznych pracowników
w ramach umów czy to długo - badź też krótkoterminowych, lub sezonowych
już niedługo będą mogly odnieść niewspółmierne korzyści poprzez uczestnictwo
w programie Przyśpieszonej Opinii o Rynku Pracy. Nawet niewielkie firmy
zatrudniające tylko jednego zagranicznego pracownika będą mogły zakwalifikować
się do udziału w nowym programie, jeśli zdecydują się na przedłużenie umowy
o pracę z zagranicznym pracownikiem.
|
.