"MOBILITÉ
FRANCOPHONE" - NOWY PROGRAM DLA FRANCUSKOJĘZYCZNYCH PRACOWNIKÓW ZAGRANICZNYCH
Na
początku czerwca 2016 roku otworzony został nowy program, który dołączył
do grupy programów wspierających mobilność między państwami. "Mobilité
Francophone", bo tak nazywa się owy program, ma na celu ułatwienie zatrudnienia
bilingualnym pracownikom zagranicznym w pewnych regionach Kanady, poza
prowincją Quebec.
Nowa
inicjatywa zwalnia kanadyjskich pracodawców z konieczności aplikowania
o tzw. LMIA (ang. Labour Market Impact Assessment) czyli zatwierdzoną przez
kanadyjski urząd zatrudnienia ofertę pracy. Pracodawcy chcący zatrudnić
dwujęzycznych pracowników zza granicy (posługujących się językiem angielskim
i francuskim) w pozycjach wykwalifikowanych (menagerskich, profesjonalnych,
technicznych i rzemieślniczych NOC 0, A albo B) nie będą musieli przechodzić
powyższego procesu w sytuacji gdy oferta pracy pochodzi z francuskojęzycznej
mniejszości poza prowincją Quebec.
LMIA
jest dokumentem stwierdzającym pozytywny lub neutralny wpływ na kanadyjski
rynek pracy w przypadku gdy zatrudniana jest osoba z za granicy. Dla większości
pracodawców jest to skomplikowany i długotrwały proces nie gwarantujący
w 100% pozytywnej decyzji. Głównie z tego powodu, otworzenie nowego programu
dla dwujęzycznych osób oraz kanadyjskich pracodawców poszukujących tego
typu pracowników jest nie lada ułatwieniem.
Rząd
kanadyjski zaznacza, że zdecydowana większość miejsc pracy jest angielskojęzyczna.
Wprowadzenie tego typu programu ma na celu promocję kultury oraz języka
francuskiego a także przyciągnięcie większej liczby wykwalifikowanych,
dwujęzycznych pracowników zagranicznych.
Osoby
pracujące w Kanadzie na pozwoleniu na pracę zdobytemu dzięki "Mobilité
Francophone będą mogły uzyskać wartościowe doświadczenie zawodowe w Kanadzie,
które ma kluczowe znaczenie przy aplikowaniu o stały pobyt. Imigracja ekonomiczna
możliwa jest m.in. poprzez Express Entry lub dzięki jednemu z programów
prowincjonalnych.
"Mobilité
Francophone" jest stworzony specjalnie dla wykwalifikowanych pracowników
zagranicznych, którzy są w stanie wykonywać obowiązki w dwóch językach
a tym samym pomóc danemu pracodawcy świadczyć usługi lokalne i na arenie
międzynarodowej.
Rząd
kanadyjski ma również nadzieję na wzrost francuskojęzycznych pracowników
w kraju, aż do 4% wszystkich emigrantów ekonomicznych poza prowincją Quebec
do 2018 roku.
|
.