NOWY
SYSTEM ON-LINE DLA PRACODAWCÓW KANADYJSKICH
Urząd
Imigracyjny (ang. Citizenship and Immigration Canada, CIC) uruchomił nowy
system on-line, Portal Pracodawcy, do procesowania ofert zatrudnienia składanych
przez kanadyjskich pracodawców dla pracowników zagranicznych poprzez programy
dot. międzynarodowej mobilności. Portal rozpoczął swoją działalność dnia
26 października 2015 roku.
Oferty
pracy składane przez pracodawców kanadyjskich i zwolnione z obowiązku akceptacji
przez urząd zatrudnienia (Employment and Social Development Canada) muszą
zostać zarejestrowane na Portalu Pracodawcy przed złożeniem aplikacji o
pozwolenie na pracę przez pracownika zagranicznego (aplikacja papierowa/
on-line, pojawienie się na granicy kanadyjskiej).
Wewnętrzny
transfer pracownika do oddziału kanadyjskiego, oferty w ramach północno-amerykańskiej
unii (NAFTA) czy program mobilności oparty na umowach bilateralnych to
tylko niektóre przykłady niewymagające oferty pracy potwierdzonej przez
kanadyjski urząd zatrudnienia.
W większości
przypadków aby zatrudnić tymczasowego pracownika zza granicy w ramach jednego
z programów mobilności, pracodawcy są zobowiązani do:
- dokonania
opłaty imigracyjnej w wysokości $230 tzw. employer compliance fee
-
przesłania wypełnionej oferty zatrudnienia poprzez Portal Pracodawcy
Jeśli
zagraniczny pracownik posiada otwarte pozwolenie na prace, pracodawcy zwolnieni
są z powyższego obowiązku. Otwarte pozwolenie na prace zezwala na podjęcie
zatrudnienia u jakiegokolwiek pracodawcy w Kanadzie (oczywiście z pewnymi
ograniczeniami np. w zawodach medycznych czy wymagających licencji prowincjonalnej).
Przykładami tego typu mogą być pozwolenia na pracę dla międzynarodowych
absolwentów kanadyjskich uczelni, uczestnicy programów wymiany kulturalnej
(International Experience Canada), kandydaci aplikujący o stały pobyt w
pewnych programach, oczekujący na podjęcie decyzji małżonkowie/ partnerzy
kanadyjskich obywateli/ rezydentów.
W sytuacji
gdy zagraniczny pracownik nie posiada otwartego pozwolenia na pracę, pracodawca
musi dokonać opłaty i wysłać aplikację przez Portal Pracodawcy.
Portal
Pracodawcy jest następcą formy IMM5802. Pytania zawarte na portalu pokrywają
się z tymi, które zawierała wyżej wspomniana forma. Informacja podana przez
pracodawcę może być użyta w późniejszym czasie do przeprowadzenia audytu.
Z tego względu powinna być zgodna z prawdą i na bieżąco uaktualniona.
Po
stworzeniu przez pracodawcę profilu, należy kliknąć w "submit an offer
of employment", które przeniesie go do pytań dot. Biznesu tj. liczby pracowników,
sektora, dokładnych informacji odnośnie proponowanej oferty itp. Po wypełnieniu
formularza pracodawca zostanie poproszony o dokonanie opłaty on-line na
stronie CIC w wysokości $230. Po spełnieniu powyższych wymogów pracodawca
otrzyma numer, który musi przekazać swojemu pracownikowi. Numer ten będzie
niezbędny w aplikacji o pozwolenie na pracę.
|
.